Liderança feminina que transforma comportamento — e prova isso com dados.
Mais de 30% das participantes são promovidas em até 12 meses. Resultado medido individualmente e por turma — desde a primeira edição.
+15.000 mulheres desenvolvidas. NPS 9,5. Parte de um ecossistema que já transformou mais de 25.000 pessoas em empresas como BRB, EY e Ambev.
Qual é o seu caminho?Quando investir em liderança feminina faz diferença
Alguns sinais indicam que chegou a hora de estruturar esse desenvolvimento:
Mulheres estagnadas em cargos técnicos
Boas profissionais sem trajetória clara até a liderança, apesar da entrega consistente.
Baixa representatividade nos níveis de gestão
Contratação equilibrada na entrada, mas a proporção cai a cada nível hierárquico.
Talentos femininos pedindo desligamento
Saída de mulheres com bom desempenho, muitas vezes por falta de perspectiva de crescimento.
Metas de diversidade sem programa estruturado
A empresa quer avançar no tema, mas ainda não tem um caminho de desenvolvimento formal.
A diferença entre inspirar e transformar está nos dados.
A maioria dos programas de liderança feminina entrega conteúdo. A Soul entrega evidência — com diagnóstico, metodologia baseada em neurociência e dossiê de resultados individual e por turma.
"Não trabalhamos competências. Transformamos comportamento — e medimos isso na carreira de cada mulher."
Diagnóstico antes de tudo
Nenhuma proposta antes de entender o contexto — da mulher ou da empresa. O caminho é construído para o momento de cada uma.
PHCP — Neuro Storytelling
Metodologia baseada em como o cérebro aprende, retém e muda de comportamento. Não transmite informação — gera mudança real.
Medição em 3 fases
Autopercepção inicial · percepção retroativa · nível real conquistado. Individual e coletivo. Dossiê executivo ao final de cada programa.
Entregáveis do programa
Diagnóstico de perfil comportamental
Assessment individual como ponto de partida, antes de qualquer conteúdo.
Trilha vivencial de liderança feminina
Individual ou em turma, com metodologia PHCP de Neuro Storytelling.
Mentoria e acompanhamento
Apoio personalizado ao longo do programa, não só no dia do workshop.
Dossiê de evolução
Métricas individuais e por turma, comparando autopercepção inicial e nível real conquistado.
Perguntas frequentes
O programa é só para empresas ou eu posso fazer sozinha?
Os dois caminhos existem. Se você quer se desenvolver por conta própria, veja os programas para pessoa física. Se busca desenvolver líderes na sua empresa, veja os programas in company.
Quanto tempo leva para ver resultado?
Isso varia por pessoa e por contexto, mas medimos evolução em três fases — autopercepção inicial, percepção retroativa e nível real conquistado — para acompanhar a mudança ao longo do processo, não só no final.
O conteúdo é diferente de um programa de liderança genérico?
Sim. A metodologia PHCP de Neuro Storytelling foi desenhada especificamente para os bloqueios mais comuns na trajetória de liderança feminina — como síndrome da impostora, dificuldade de negociação e falta de patrocínio — e não é uma adaptação de conteúdo genérico.
Como é feita a medição de resultado?
Cada turma recebe um dossiê executivo com evolução por competência, individual e coletiva, construído a partir do diagnóstico inicial e da medição final do programa.
Minha empresa pode contratar para um grupo pequeno de líderes?
Sim, o programa in company se adapta ao tamanho da turma. Fale com a gente para entender o formato mais adequado ao seu grupo.
Pronta para dar o próximo passo?
Para você ou para a sua empresa — existe um caminho certo para o seu momento.
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